改革  创新  协同  发展

        ----华川电装召开2022年工作会

2022年1月21日，华川电装召开了2022年度工作总结会，深入贯彻集团公司和中国长安2022年工作会精神，全面系统的总结了2021年工作，对2022年工作进行安排部署。

总经理张小兵对2022年工作提出要求，一是创新突破，更加注重科技自立自强。要加快工艺创新能力建设，突破关键核心技术，完善科技创新体系；二是市场开拓，多措并举争创实绩；三是提升意识，夯实全过程质量管理；四是深化改革，激发干事创业活力；五是加强对标，一体化提升管理能力；六是降本驱动，稳步推进创效盈利；七是深耕细作，推进重大项目行稳致远；八是凝心聚力，党建引领助推高质量发展。

党委书记、董事长耿辉雄在大会上作题为《改革  创新  协同  发展》的工作报告。在回顾2021年工作时耿辉雄表示，一年来，公司立足新发展阶段，全面贯彻新发展理念，强管控促落实，生产经营持续向好。2021年，公司营业收入完成年度目标100.63%，利润总额完成年度目标133.28%，主要经营业绩好于预算、好于同期，实现公司“十四五”规划首年开门红。

耿辉雄从“四个方面”对华川电装2021年工作作了系统的总结评价：强管控促落实，生产经营持续向好；激活力抓机遇，重点改革深入实施；抓规范控风险，治理体系不断健全；把方向管大局，党建赋能扎实推进。

耿辉雄对领导干部提出六点要求,一是要讲政治、讲正气、讲团结;二是要解放思想，积极应变，创新求变;三是要担当作为，凝聚干事创业的强大合力;四是要基于战略、基于竞争;五是靠近市场、靠近现场、靠近员工;六是勤勉尽责、求真务实、清正廉洁。